Odpowiedź w 30 sekund
Zawiadom employer możliwie szybko i zasadniczo w ciągu 30 dni. Form C-3 należy złożyć do Board możliwie szybko; general deadline to 2 lata od wypadku albo od momentu, gdy pracownik wiedział lub powinien wiedzieć, że condition jest związany z pracą.
Najważniejsze
- Employer notice: zasadniczo do 30 dni.
- Form C-3: generalnie do 2 lat.
- Medical care może być pokrywane przez workers’ comp.
- Lost-wage benefits zależą od AWW i disability.
- Od 1 lipca 2026 weekly max: $1,281.50.
Co zrobić po urazie?
- Uzyskaj potrzebne medical treatment.
- Powiedz providerowi, że injury/illness jest work-related.
- Zawiadom employer — najlepiej pisemnie — jak najszybciej, nie później niż wymagany termin.
- Złóż Employee Claim Form C-3 do Workers’ Compensation Board.
- Zachowuj medical records, wage records i korespondencję.
30 dni i 2 lata
Board wskazuje, że employer powinien zostać zawiadomiony w ciągu 30 dni. C-3 powinien być złożony jak najszybciej, a general deadline wynosi dwa lata od accident lub od momentu, gdy pracownik wiedział albo powinien był wiedzieć, że occupational disease/condition jest związany z pracą.
Leczenie
W emergency można skorzystać z dowolnego provider. Poza emergency zasadniczo należy korzystać z provider authorized by the Workers’ Compensation Board, z uwzględnieniem reguł dotyczących sieci. Board instruuje, aby nie płacić providerowi za covered work injury z własnej kieszeni ani nie używać zwykłego health insurance do tego leczenia.
Lost wage benefits
Cash benefit zależy m.in. od average weekly wage oraz stopnia disability. Dla injuries od 1 lipca 2026 do 30 czerwca 2027 weekly maximum wynosi $1,281.50, a indexed minimum $384.45 lub actual wages, jeśli są niższe.
Stawka zależy od daty urazu
Nowe maximum/minimum nie podnosi automatycznie świadczenia dla starszego claim. Workers’ Compensation Board publikuje schedule według date of accident.
Co dzieje się dalej?
Jeżeli injury wymaga więcej niż first aid lub powoduje odpowiednią utratę pracy, employer przekazuje informację insurerowi. Insurer i Board prowadzą dalszy claim process; sporne kwestie mogą wymagać decyzji Board.
Najczęstsze błędy
- Brak pisemnego notice do employer.
- Założenie, że employer automatycznie złoży C-3 za pracownika.
- Opłacanie work-injury treatment jak zwykłego private medical claim.
- Przegapienie deadlines.
- Brak kopii dokumentacji.
Co dalej?
Oficjalne źródła
NYS Workers’ Compensation Board — File a Claim
NYS WCB — Injured Worker’s Toolkit
NYS WCB — Schedule of Maximum Weekly Benefit
NYS WCB — Injured Worker Forms / C-3
Wrażliwość na zmiany: bardzo wysoka. Weekly benefit limits, medical-network rules, forms, filing procedures i deadlines należy zawsze potwierdzić dla konkretnego claim.