Odpowiedź w 30 sekund
Covered employees w Indiana mają zasadniczo prawo do 1.5× regular rate za godziny ponad 40 godzin w workweek. Indiana nie ma ogólnej daily-overtime reguły po 8 godzinach.
Reguła 40 godzin
Indiana DOL wskazuje overtime compensation 1½ regular rate po przekroczeniu 40 godzin podczas workweek.
Exemptions
Indiana Code i federal FLSA zawierają wyjątki. Ocena zależy od duties, compensation i podstawy prawnej.
Czy salary oznacza brak overtime?
Nie automatycznie. Salaried employee może nadal być non-exempt.
Dokumentuj godziny
Zachowuj schedules, time records i paystubs.
Co dalej?
Przewodnik ogólnokrajowy: Overtime w USA →
Oficjalne źródła
Indiana DOL — Minimum Wage Law
Wrażliwość na zmiany: exemptions i regulations mogą się zmieniać.