Odpowiedź w 30 sekund
Stanowa płaca minimalna w Pensylwanii wynosi obecnie $7.25 za godzinę. Dla kwalifikującego się tipped employee pracodawca może płacić co najmniej $2.83 cash wage, ale pracownik musi otrzymywać ponad $135 napiwków miesięcznie, a wynagrodzenie razem z napiwkami musi osiągnąć co najmniej $7.25 za każdą godzinę.
Najważniejsze informacje
- Pennsylvania minimum wage: $7.25/h.
- Minimalna cash wage dla kwalifikującego się tipped employee: $2.83/h.
- Próg definicji tipped employee dla tip credit: ponad $135 tips miesięcznie.
- Jeśli cash wage + tips nie osiąga $7.25/h, pracodawca musi dopłacić różnicę.
- Lokalne lub federalne zasady mogą mieć znaczenie w konkretnej pracy.
Aktualna stawka
Pennsylvania Department of Labor & Industry podaje $7.25 za godzinę jako stanową płacę minimalną. To ta sama kwota co federalne minimum, ale pracownik powinien zawsze sprawdzić, czy jego stanowisko nie podlega innym szczególnym zasadom.
Pracownicy otrzymujący napiwki
Pracodawca może korzystać z tip credit tylko przy spełnieniu warunków. Pracownik musi otrzymywać ponad $135 miesięcznie w tips, a suma base hourly wage i tips musi wynosić co najmniej $7.25 za godzinę. Pennsylvania L&I wskazuje $2.83 jako minimalną cash wage dla tipped workers objętych tip credit.
Zasada 80/20
Pracownik objęty tip credit nie może spędzać więcej niż 20% tygodniowego czasu pracy na obowiązkach, które nie generują bezpośrednio napiwków. L&I rozróżnia zadania tip-producing, bezpośrednio związane z taką pracą oraz zadania niezwiązane.
Kto jest właścicielem napiwków?
Napiwki płacone kartą lub inną metodą bezgotówkową należą do pracownika, który je otrzymał. Pracodawca nie może potrącać z nich opłat za obsługę karty. Managers i supervisors nie mogą pobierać części tip pool.
Minimum wage i overtime to osobne zasady
Osiąganie co najmniej $7.25 za godzinę nie eliminuje prawa do overtime. Większość pracowników niezwolnionych z przepisów ma prawo do 1.5× regular rate po przekroczeniu 40 godzin w workweek.
Co zrobić przy zaniżonej wypłacie?
Pennsylvania Department of Labor & Industry przyjmuje Minimum Wage and Overtime Complaint. Zachowuj pay stubs, harmonogramy, własny zapis przepracowanych godzin oraz informacje o tips — mogą być istotne przy wyjaśnianiu sporu.
Co dalej?
Przewodnik ogólnokrajowy: Jak czytać wypłatę i pay stub →
Oficjalne źródła
PA Department of Labor & Industry — Minimum Wage Act
L&I — Overtime and Tipped Worker Rules
Wrażliwość na zmiany: bardzo wysoka. Stawki, progi tip credit i regulacje wage-and-hour mogą się zmieniać.