Odpowiedź w 30 sekund
Wisconsin minimum wage wynosi obecnie $7.25 za godzinę dla zwykłego non-opportunity employee. Dla tipped employee podstawowa stawka cash wage wynosi $2.33, ale tips plus wage muszą razem osiągnąć co najmniej $7.25 średnio w pay period.
Najważniejsze informacje
- Regular minimum wage: $7.25/h.
- Tipped employee: $2.33/h cash wage.
- Opportunity employee: $5.90/h.
- Tipped opportunity employee: $2.13/h.
- Opportunity employee oznacza osobę poniżej 20 lat w pierwszych 90 kolejnych dniach zatrudnienia u danego employer.
- Jeśli tips nie podnoszą tipped worker do minimum, employer musi pokryć różnicę.
Zwykła stawka
Wisconsin DWD publikuje $7.25 per hour dla adult i minor employees objętych zwykłą stawką. Ta kwota pozostaje zgodna z federal minimum wage, ale stanowe zasady dotyczące coverage i wyjątków nadal mają znaczenie.
Tipped employees
Non-opportunity tipped employee może otrzymywać minimum $2.33/h bezpośrednio od employer. Jeżeli tips plus cash wage nie osiągną średnio $7.25/h w pay period, employer musi dopłacić różnicę.
Opportunity wage
Employee poniżej 20 lat może być objęty $5.90 opportunity wage przez pierwsze 90 kolejnych calendar days employment u danego employer albo do ukończenia 20 lat — zależnie od tego, co nastąpi wcześniej. Dla tipped opportunity employee DWD podaje $2.13.
Co jeśli employer płaci za mało?
Wisconsin Equal Rights Division przyjmuje labor standards complaints. DWD wskazuje dwuletni time limit na złożenie complaint dotyczącego labor standards, dlatego warto zachować paystubs, schedules i własny zapis przepracowanych godzin.
Co dalej?
Przewodnik ogólnokrajowy: Jak czytać wypłatę i pay stub →
Oficjalne źródła
Wisconsin DWD — Minimum Wage Rates
Wrażliwość na zmiany: minimum wage i labor rules mogą zostać zmienione ustawowo lub regulacyjnie.