Odpowiedź w 30 sekund
Covered nonexempt employee w Michigan powinien otrzymać 1.5× regular rate za godziny przepracowane ponad 40 w 7-day workweek. Sam fakt otrzymywania salary nie przesądza, że employee jest exempt.
Najważniejsze informacje
- Overtime: ponad 40 godzin w workweek.
- Stawka: 1.5× regular rate.
- Nie ma ogólnej Michigan daily-overtime zasady po 8 godzinach.
- Istnieją statutory exemptions.
- Salary samo w sobie nie usuwa prawa do overtime.
- Wage complaint można złożyć do Michigan LEO Wage and Hour Division.
40 godzin w workweek
Michigan Improved Workforce Opportunity Wage Act wymaga od covered employers płacenia nonexempt employees 1½ regular rate za czas ponad 40 godzin w siedmiodniowym workweek.
Nie po prostu „po 8 godzinach”
Michigan overtime jest zasadniczo liczony na podstawie workweek, nie pojedynczego długiego dnia. Dziesięciogodzinna zmiana sama w sobie nie tworzy automatycznie state overtime, jeśli tygodniowa liczba godzin nie przekroczy 40 i nie działa inna szczególna zasada.
Exemptions
Ustawa zawiera wyjątki, m.in. dla określonych executive, administrative i professional employees oraz innych kategorii. Classification zależy od rzeczywistych duties i obowiązujących tests, nie tylko od job title.
Gdy overtime nie został zapłacony
Zachowaj schedules, time records, paystubs i wiadomości dotyczące godzin. Michigan LEO Wage and Hour Division przyjmuje claims dotyczące unpaid minimum wages i overtime.
Co dalej?
Przewodnik ogólnokrajowy: Overtime w USA →
Oficjalne źródła
Michigan LEO — Minimum Wage and Overtime FAQ
Wrażliwość na zmiany: overtime exemptions i federal/state regulations mogą się zmieniać.